2026 대한민국 상생 채용박람회

제1조 (목적)

본 약관은 '이용자'가 '2026 대한민국 상생 채용박람회'(이하 '박람회')에서 제공하는 온라인 및 오프라인 통합 서비스를 이용함에 있어, '박람회 운영국'(이하 '박람회')과 '이용자' 간의 이용 조건, 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 서비스 운영에 필요한 제반 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. '본 서비스'란 '박람회'가 '이용자'에게 제공하는 모든 유·무형의 서비스를 말하며, '아이디(ID)' 및 '비밀번호(Password)'를 통해 접속하여 이용할 수 있는 공식 웹사이트(https://youthjobfair.co.kr/) 및 그에 부속된 모바일 웹, 관련 애플리케이션을 모두 포함합니다.

2. '콘텐츠'란 서비스 내에 게시된 채용공고, 기업 정보, 뉴스레터, 이력서 양식, 동영상 교육 자료 등 '박람회'가 제공하는 모든 텍스트, 이미지, 영상 등의 정보를 말합니다. 또한 '이용자'가 직접 등록한 이력서 및 구직활동 기록물 역시 서비스 성격에 따라 노출될 수 있는 콘텐츠의 범주에 포함됩니다.

3. '사전등록'이란 박람회 현장 방문 시 대기 시간을 단축하고 맞춤형 채용 서비스를 원활히 제공받기 위해, 행사 방문 전 온라인을 통해 개인의 기초 정보를 입력하고 참여 의사를 확정하는 절차를 말합니다.

4. '사전 입사지원'이란 박람회 현장 면접에 참여하는 기업을 대상으로, 행사가 개최되기 전 '이용자'가 사이트 내에서 작성한 온라인 이력서를 활용하여 미리 면접을 신청하거나 서류 전형에 응시하는 기능을 말합니다.

5. '이용자'란 구직 및 취업 활동을 목적으로 본 약관에 동의하고 가입 절차를 거쳐 '회원 아이디(ID)'를 부여받은 개인회원을 말합니다.

6. '아이디(ID)'란 '이용자'의 식별과 서비스 이용을 위하여 '박람회'가 지정한 체계(예: 이메일 주소 등)에 맞게 '이용자'가 신청하고 '박람회'가 승인한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

7. '비밀번호(Password)'란 '이용자'의 권익을 보호하고 본인 여부를 재확인하기 위해 '이용자'가 직접 설정한 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. '박람회'는 본 약관의 내용을 '이용자'가 회원가입 단계에서 쉽게 인지할 수 있도록 게시하며, 서비스 초기 화면 하단 등에 상시 배치합니다.

2. '박람회'는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 위반하지 않는 범위 내에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

3. 약관을 개정할 경우, 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 기존 약관과 함께 서비스 공지사항에 그 적용일자 7일 전부터 게시합니다. 다만, 이용자에게 불리하거나 중대한 권리 변동이 발생하는 개정의 경우에는 30일 이상의 유예기간을 두고 공지하며, 전자우편이나 팝업창 등을 통해 개별적으로 명확히 통지합니다.

4. '이용자'는 개정된 약관에 동의하지 않을 권리가 있으며, 거부 의사가 있을 경우 이용 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 개정 약관의 적용일 이후에도 서비스를 계속 이용할 경우, 개정된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (약관 외 준칙)

1. 본 약관에서 규정하지 아니한 사항에 대해서는 약관의규제에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률(이하 정보통신망법), 방문판매등에관한법률, 소비자기본법 등 관련 법령의 규정에 따릅니다.

2. '이용자'가 '박람회'와 별도의 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우(예: 특정 프로그램 참여 등), 해당 개별 계약의 내용이 본 약관에 우선하여 적용됩니다.

제5조 ('본 서비스' 이용신청 및 이용계약의 성립)

1. 이용 계약은 '이용자'가 본 약관 및 개인정보 처리방침의 내용에 대해 동의를 표시하고 가입 신청서를 작성한 후, '박람회'가 이를 승낙함으로써 성립됩니다.

2. 모든 이용자는 실명으로 가입해야 하며, 휴대폰 본인확인 또는 아이핀(i-PIN) 등 '박람회'가 정한 본인 인증 과정을 거쳐야 합니다. 허위 정보를 입력하거나 타인의 정보를 도용하여 가입한 경우 서비스 이용이 즉시 중단되거나 법적 조치를 받을 수 있습니다.

3. '2026 대한민국 상생 채용박람회'의 원활한 현장 운영과 이용자 편의를 위하여, 본 서비스의 회원가입은 박람회 현장 참여를 위한 '사전등록' 신청과 동일한 효력을 가집니다. 이용자가 가입을 완료함과 동시에 박람회 참가를 위한 데이터베이스에 자동으로 등록되며, 현장 입장 시 필요한 바코드 또는 QR코드가 발급됩니다.

4. '박람회'는 서비스 성격에 따라 필요한 추가 정보를 요청할 수 있으며, '이용자'가 이를 거부할 경우 일부 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.

제6조 (이용신청의 승낙과 제한)

1. '박람회'는 기술적 결함이 없거나 업무상 지장이 없는 한 신청 순서대로 가입을 승낙합니다.

2. 다음 각 호의 경우에는 승낙을 유보하거나 거절할 수 있습니다.

1) 실명이 아니거나 타인의 명의를 사용한 경우

2) 가입 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 경우

3) 사회의 안녕질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우

4) 서비스 설비의 용량이 부족하거나 기술적 장애가 발생한 경우

5) 이전에 본 약관 위반으로 인해 회원 자격을 상실한 적이 있는 경우

제7조 ('이용자'에 대한 통지 및 정보 제공)

1. '박람회'는 가입 시 등록된 이메일 주소 또는 휴대폰 번호를 통해 서비스 운영과 관련된 각종 통지를 할 수 있습니다.

2. 불특정 다수 회원에 대한 공통 통지의 경우, 사이트 내 공지사항 게시판에 7일 이상 게시함으로써 개별 통지를 대신할 수 있습니다.

3. '이용자'가 본 약관에 동의하는 것은 박람회의 성공적인 개최와 필수 정보 전달을 위해 제공되는 다음의 각 호를 문자 메시지(SMS/LMS), 알림톡 등으로 수신하는 것에 동의한 것으로 간주합니다.

1) 박람회 개최 일정 및 행사장 위치 안내

2) 본인의 사전등록 상태 및 입장용 바코드(QR코드) 정보

3) 사전 입사지원을 한 기업으로부터의 전형 결과 및 면접 일정 안내

4) 맞춤형 채용 공고 추천 및 박람회 관련 주요 뉴스레터

4. 본 조 제3항에 따른 통지는 박람회 이용에 반드시 필요한 정보성 메시지로 발송되므로, 원활한 서비스 제공을 위해 별도의 수신 거부 설정이 제한될 수 있습니다. 이용자가 가입을 유지하는 동안에는 박람회 운영 목적상의 안내를 받는 것에 동의한 것으로 봅니다.

제8조 ('이용자'의 정보관리책임)

1. '이용자'는 자신의 아이디와 비밀번호가 제3자에게 노출되지 않도록 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다해야 합니다.

2. 자신의 계정이 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 즉시 '박람회'에 통보하고 지침에 따라야 합니다. 신고를 지연하여 발생한 손해에 대해 '박람회'는 책임을 지지 않습니다.

3. '이용자'는 서비스 내에서 얻은 구인 기업의 정보를 구직 활동 이외의 목적으로 사용할 수 없으며, 상업적 재배포 행위 등은 엄격히 금지됩니다.

제9조 (개인정보보호)

1. '박람회'는 개인정보 보호법 등 관련 법령이 정하는 바에 따라 '이용자'의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다.

2. 개인정보의 수집, 이용, 보관 및 제3자 제공에 관한 세부 사항은 별도로 게시된 '개인정보 처리방침'에 따릅니다.

3. '이용자'가 자신의 이력서를 '공개'로 설정하는 것은 박람회에 참여하는 기업 담당자가 해당 이력서를 열람하는 것에 동의하는 것으로 간주하며, 이는 서비스의 본질적인 기능 수행을 위한 필수적 동의로 처리됩니다.

제10조 (신용정보의 제공 활용 동의)

'박람회'는 필요한 경우 관련 법령에 따라 신용정보집중기관 등으로부터 이용자의 신용 정보를 조회하거나 제공할 수 있으며, 이 경우 사전에 구체적인 목적과 범위를 고지하고 동의를 얻어야 합니다.

제11조 (서비스의 내용)

1. '박람회'가 제공하는 구체적인 서비스 범위는 다음과 같습니다.

1) 박람회 참가를 위한 원스톱 자동 사전등록 시스템 제공

2) 구직자 맞춤형 온라인 이력서 작성, 수정, 보관 및 관리 도구 제공

3) 참여 기업별 채용 공고 조회 및 특정 기업에 대한 '사전 입사지원' 기능

4) 지원 내역 관리 및 기업으로부터의 면접 제안/결과 확인 서비스

5) 이력서 공개 설정을 통한 참여 기업 대상 인재 노출 및 매칭 서비스

6) 부대행사 안내 서비스: 퍼스널컬러 진단, 이력서 첨삭, 이력서 사진 촬영, 현직자 멘토링, 취업특강, 청청청 간담회 등 박람회 내에서 진행되는 각종 프로그램의 정보 제공 및 현장 참여/예약 안내

7) 기타 구직자의 취업 성공을 위해 '박람회'가 기획하는 일체의 부가 서비스

8) '박람회'는 서비스의 품질 향상을 위해 내용의 일부를 추가하거나 변경할 수 있으며, 중요한 변경의 경우 사전에 고지합니다.

제12조 ('이용자' 정보 및 이력서 공개 정책)

1. '이용자'가 작성한 이력서의 노출 여부는 본인이 설정한 '공개/비공개' 옵션에 따라 결정됩니다.

2. 이용자가 이력서를 '공개'로 설정할 경우, 박람회에 참여하는 모든 기업 회원은 해당 이력서의 전문을 열람할 수 있으며 채용을 목적으로 면접 제의 등을 보낼 수 있습니다.

3. '박람회'는 '이용자'의 이력서 내용을 임의로 수정할 수 없으나, 오탈자나 미풍양속에 반하는 표현이 있을 경우 수정을 요청하거나 비공개 처리할 수 있습니다.

4. [사전 입사지원의 특례] 이용자가 특정 기업의 채용 공고에 '사전 입사지원'을 완료한 경우, 해당 이력서가 전체 비공개 설정 상태이더라도 해당 지원 기업에 한하여 이용자의 인적 사항 및 이력서 전문이 공개되는 것에 동의한 것으로 간주합니다.

5. 기업 회원은 채용 목적 이외에 이용자의 이력서 정보를 활용할 수 없으며, 이를 위반하여 발생하는 모든 책임은 해당 기업에 있습니다.

제13조 (서비스 이용시간 및 중단)

1. 서비스는 연중무휴 24시간 제공을 원칙으로 하되, 시스템 정검, 통신 장애, 천재지변 등 부득이한 사유 발생 시 일시적으로 중단될 수 있습니다.

2. 예정된 점검의 경우 사전에 공지하며, 긴급한 장애의 경우 사후에 그 사유를 공지합니다. 이로 인해 발생한 이용자의 유무형 손해에 대해 '박람회'는 고의 또는 중과실이 없는 한 배상 책임을 지지 않습니다.

제14조 (계약 해지 및 이용 제한)

1. '이용자'는 언제든지 서비스 내 회원 탈퇴 메뉴를 통해 계약 해지를 신청할 수 있으며, '박람회'는 지체 없이 이를 처리합니다.

2. 탈퇴 시 이용자의 개인정보 및 작성된 이력서는 즉시 삭제되나, 이미 기업에 제출된 지원 이력 및 법령에 의해 보관 의무가 있는 데이터는 일정 기간 보관될 수 있습니다.

3. 본 약관의 의무를 위반하거나 박람회의 명예를 훼손하는 행위를 한 이용자에 대해 '박람회'는 사전 통보 없이 이용 권한을 제한하거나 영구 탈퇴 조치할 수 있습니다.

제15조 (면책 및 분쟁 해결)

1. '박람회'는 '이용자'와 기업 간에 발생하는 직접적인 채용 계약이나 근로 조건 협의에 관여하지 않으며, 이와 관련된 분쟁에 대해서는 책임을 지지 않습니다.

2. 서비스 이용과 관련하여 발생한 분쟁은 성실히 협의하여 해결하되, 협의가 불가능할 경우 대한민국 법령에 따른 관할 법원의 판결에 따릅니다.

[부칙]

본 약관은 2026년 3월 19일부터 시행됩니다.

2026 대한민국 상생 채용박람회 전용 홈페이지 이용자들(이하 “회원”)의 개인정보보호를 최우선으로하고, 원활한 서비스를 제공하기 위하여 불가피하게 개인정보를 수집하고 있으며, 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. “회원”이 제공한 모든 정보는 하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않습니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 개인정보 보호정책을 통하여 “회원”이 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 운영사에서 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”의 개인정보처리 방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.

가. 총칙

나. 개인정보의 수집 및 이용목적

다. 개인정보 수집 항목 및 범위

라. 개인정보의 보유 및 이용기간

마. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

바. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

사. 링크

아. 게시물

자. 비회원의 개인정보 보호

차. “회원”의 권리와 의무

카. “2026 대한민국 상생 채용박람회”의 개인정보 관리책임자, 담당자 소속/성명 및 연락처

타. 쿠키의 운용

A. 고객센터 안내

B. 부칙

가. 총칙

1. 개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일, 성별 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함함)를 말합니다.

2. “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”의 개인정보보호를 최우선으로 생각하며, 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호에 관한 법률』상의 개인정보처리방침 및 정보통신부가 제정한 『개인정보처리방침』을 준수하고 있습니다. “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 개인정보처리방침을 통하여 “회원”이 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 운영사에서는 회원의 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하는지 상세하게 알려드립니다.

3. “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 개인정보처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 “회원”이 언제나 용이하게 볼 수 있도록 조치합니다.

4. “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 개인정보처리방침의 지속적인 개선을 위하여 개인정보처리방침을 개정하는데 필요한 절차를 정하고 있습니다. 그리고 개인정보처리방침을 개정하는 경우 버전번호 등을 부여하여 개정된 사항을 “회원”이 쉽게 알아볼 수 있도록 합니다.

나. 개인정보의 수집 및 이용목적

2026 대한민국 상생 채용박람회 (이하 “본 사이트”)는 이용자들(이하 “회원”)의 효과적이고 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있으며 수집된 정보를 아래와 같이 이용하고 있습니다. “회원”이 제공한 모든 정보는 하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않습니다.

1. 회원관리

- 회원제 서비스 이용에 따른 본인확인, 본인의 의사확인, 고객문의에 대한 응답, 새로운 정보의 소개 및 고지가 필요한 내용의 전달

다. 개인정보 수집 항목 및 범위

“2026 대한민국 상생 채용박람회”홈페이지는 회원가입 절차를 통해 모든 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있으며 원활한 구인구직 활동 및 각종 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. 필수항목은 반드시 입력해야 하며 선택 항목은 입력하지 않더라도 서비스 이용에 제한을 두지 않습니다.

1. 회원가입 시 수집하는 개인정보의 범위

1) 개인회원

- 필수 항목 : 아이디/비밀번호/비밀번호 확인/이름/생년월일/e-mail/학력/휴대폰 번호(본인 인증 시)

- 선택 항목 : 개인정보 보호정책 동의

2) 기업회원

- 필수 항목 : 이름, 인증수단에 따른 수집항목 (e-메일주소, 휴대폰번호), 아이디, 비밀번호, e-메일, 휴대폰번호, 사업자등록번호

- 선택 항목 : SMS수신 설정

2. 이력서 등록 시 수집하는 개인정보의 범위

- 필수 항목 : 이력서 공개정보(현재상태, 공개설정), 생년월일, 휴대폰, e-메일, 주소, 희망직종, 희망업종, 희망근무지, 희망급여, 희망 근무형태, 학력사항, 경력사항, 자기소개서 희망업직종정보, 희망정보(기업규모, 근무지, 급여, 근무형태), 학력사항, 경력사항, 자기소개서

- 선택 항목 : 사진, 성명(한문, 영문), 전화번호, 출근가능일, 개인미디어, 결혼여부, 보훈여부, 장애여부, 병역사항, 고용지원금대상, 취미, 특기, 가족관계, 세부활동내용, 경력기술내용, 자격증, 어학능력, 어학 공인시험, 해외연수, 교육이수, 수상내역, 봉사활동, 컴퓨터 활용능력, 보유기술 및 능력, 자기분석, 마이 네트워크

3. 채용공고 등록 시 수집하는 개인정보의 범위

- 필수항목 : 담당자 이름, 전화번호, 이메일 주소, 회사주소

- 선택항목 : 휴대폰 번호

4. 고지 및 동의방법

“2026 대한민국 상생 채용박람회” 홈페이지를 통해 최소 7일 이전부터 고지함과 동시에 e-메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지하고 동조 2항에 대해서는 반드시 적극적인 동의 방법에 의해서만 절차를 진행합니다.

5. 다음은 예외로 합니다.

1) 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우

2) 통계작성. 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 광고주. 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우

3) 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우 그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 “회원”에게 고지하는 것을 원칙으로 운영합니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 본래의 수집 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않는 것을 원칙으로 합니다.

라. 개인정보의 보유 및 이용기간

“2026 대한민국 상생 채용박람회” 홈페이지의 회원으로서 서비스를 계속 이용하는 동안 본 사이트는 회원의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다. 회원의 개인정보는 그 수집 및 이용 목적(서비스안내, 설문조사, 이벤트 등 일시적인 목적을 포함)이 달성되거나 “회원”이 “바. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기”와 같이 직접 삭제 또는 회원 탈퇴한 경우에 재생할 수 없는 방법으로 파기됩니다. 수집방법은 “2026 대한민국 상생 채용박람회”홈페이지의 온라인 회원가입을 통해 개인정보를 수집합니다.

※ 회사 내부 방침에 의한 정보보유 ※

※ 관련법령에 의한 정보보유 사유 ※

마. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

“회원”은 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 수정 및 삭제할 수 있습니다. 개인정보를 열람, 수정 및 삭제 하고자 할 경우에는 각 “회원” 서비스의 메뉴관리에서 직접 처리할 수 있습니다. 이 밖에 개인정보 보호책임자에게 서면, e-메일로 연락하면 즉각 처리됩니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”이 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 해당 개인정보를 이용하거나 제공을 하지 않습니다.

회원탈퇴를 원할 경우 “2026 대한민국 상생 채용박람회”의 고객센터로 e-메일, 전화, FAX 등을 통해 연락하여 본인 확인 절차를 거친 후 탈퇴할 수 있습니다. “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 회원탈퇴를 하고 개인정보 파기 등의 조치를 취한 경우에는 그 사실을 “회원”에게 지체없이 통지합니다.

개인정보가 파기된다는 것은 추후 열람이나 이용이 불가능한 형태로 처리된다는 것을 의미합니다. 이 경우 전자적 파일 형태인 경우에는 하드디스크에서 재생 불가능하게 삭제되며 종이에 출력된 개인정보는 파쇄기로 파쇄 또는 소각됩니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”이 타인의 개인정보를 도용하여 회원가입과 서비스를 이용하였을 경우에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등의 필요한 조치를 취합니다.

바. 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”의 개인정보 상실, 유출, 변조, 훼손 등을 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

1. 기술적 대책

“회원”의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(Lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.

금융 및 신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 SSL(secure socket layer) 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 “회원”이 사용하는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(Fire Wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.

컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.

해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

2. 관리적 대책

개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 교육을 실시하고 있습니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”의 모든 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다. 개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은 “2026 대한민국 상생 채용박람회”와 “회원”이 함께 부담해야 합니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원” 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. “회원” 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 아이디와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 즉각 당해 “회원”에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구 할 것입니다.

사. 링크

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아. 게시물

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자. 비회원의 개인정보 보호

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차. “회원”의 권리와 의무

“회원”의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. “회원”이 입력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 “회원” 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력 할 경우 “회원” 자격이 상실될 수 있습니다.

“회원”은 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 “회원”의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정보를 훼손하지 않도록 유의를 바랍니다.

“회원”이 위 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보 통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률』 등 관련 법률에 의해 처벌받을 수 있습니다.

카. “2026 대한민국 상생 채용박람회”의 개인정보 보호책임자, 담당자 소속/성명 및 연락처

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 “회원”이 유익한 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 개인정보를 보호하는데에 있어 “회원”에게 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 경우 개인정보 보호책임자가 책임을 집니다.

“회원”의 개인정보와 관련한 아이디의 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 “회원” 본인에게 있습니다. “2026 대한민국 상생 채용박람회”에서는 “회원”의 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 직접적으로 질문하는 경우는 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별한 주의를 바랍니다. 특히 '바. 개인정보 보호를 위한 기술관리적 대책'항 에서 명시한 것과 같이 공공장소에서 온라인상에서 접속해 있을 경우에는 더욱 유의하셔야 합니다.

“2026 대한민국 상생 채용박람회”는 개인정보에 대한 의견수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보 보호책임자를 지정하고 있고, 연락처는 아래와 같습니다.

※ 개인정보보호 책임

타. 쿠키의 운용

쿠키란 웹사이트가 사용자의 하드디스크(hard disk)에 전송하는 특별한 텍스트 파일을 말합니다. 쿠키는 웹사이트의 서버에서만 읽어드릴 수 있는 형태로 전송되며, 개인이 사용하는 브라우저의 디렉토리 하위에 저장됩니다.

쿠키는 웹사이트가 사용자에 관하여 무엇인가를 기억할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다. 즉 “회원”의 편의를 돕고 개별 맞춤 서비스를 제공하는 등 웹사이트와 방문자 간의 원활한 의사소통에 이용되며, 쿠키를 통해 수집된 정보만으로는 개인을 식별할 수 없습니다.

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“회원”은 쿠키에 대해 선택권을 가지고 있습니다. “회원”의 웹 브라우저 상단의 도구 / 인터넷 옵션 탭에서 모든 쿠키의 허용, 동의를 통한 쿠키의 허용, 모든 쿠키의 차단을 스스로 결정할 수 있습니다.

A. 고객센터 안내

현재 “2026 대한민국 상생 채용박람회”는 고객의 불만처리와 관련된 개인정보의 관리를 위한 고객센터를 운영하고 있습니다.

전자우편이나 팩스 및 우편을 이용한 상담은 접수 후 12시간 내에 성실한 답변을 드리겠습니다. 다만, 근무시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 해당 요일을 제외한 영업일에 처리하는 것을 원칙으로 합니다.

B. 부칙

현 개인정보처리방침은 법령, 정책 등의 변경에 따라 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에 홈페이지, 또는 이메일을 통해 사전 공지하겠습니다.

개인정보 처리방침 시행일자 : 2026년 3월 19일부터

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